Evidências de bullying, assédio e discriminação em todos os serviços de incêndio e resgate na Inglaterra podem ser "apenas a ponta ...
Evidências de bullying, assédio e discriminação em todos os serviços de incêndio e resgate na Inglaterra podem ser "apenas a ponta do iceberg", dizem os inspetores.
Em cerca de um quarto dos 44 serviços, o relatório encontrou queixas de funcionários de comportamento homofóbico, sexista e racista - muitas vezes desculpadas como brincadeiras. Os casos incluem bombeiros do sexo masculino dizendo a uma colega que iriam estuprá-la e a um oficial sênior usando uma injúria racial.
O governo chamou as descobertas de "profundamente preocupantes".
A Inspetoria de Sua Majestade de Polícia e Serviços de Bombeiros e Resgate (HMICFRS) avalia e relata de forma independente a eficácia e eficiência das forças policiais e dos serviços de incêndio e resgate. Roy Wilsher, do órgão de fiscalização, disse estar "chocado e chocado" com as descobertas e pediu ao setor que "se familiarize" com a forma como lida com questões de má conduta.
"Os problemas vieram de cima"
O ex-bombeiro Gareth Dawes, que deixou a Brigada de Incêndio de Londres em setembro de 2022, depois de destacar sua cultura "tóxica", pediu aos chefes de bombeiros que analisem seu próprio papel na má conduta identificada no relatório.
Ele disse que seus próprios esforços para combater o racismo mostraram o quão pobre é o tratamento das queixas dentro do serviço de bombeiros. As questões levantadas pelo órgão de fiscalização não foram surpresa, acrescentou.
"Definitivamente não é um choque para as pessoas com quem está realmente acontecendo", disse Dawes à BBC News.
"Na minha experiência, os problemas vieram de cima: vieram da falta de consciência; veio de uma falta de capacidade de autorreflexão e de ver como eles desempenham o seu papel", disse ele.
"Veio de apontar para baixo e procurar 'maçãs podres', em vez de olhar para o papel que elas desempenham dentro do sistema que permite esse comportamento e, às vezes, promove esse comportamento."
"A menos que o topo mude, as reclamações que vêm da base nunca serão reconhecidas pelo que são."
Sexualmente agredida
Uma bombeira, que falou anonimamente ao World at One da BBC Radio 4, disse que foi assediada, intimidada e agredida sexualmente por um gerente de equipe em sua estação - mas quando reclamou, perdeu o emprego.
"Fiz uma queixa ao meu comandante... e dentro de duas semanas, eu t
inha ido embora da brigada. Eles se livraram de mim. Eles disseram que eu me tornaria inadequado para o papel."
Ela acrescentou: "O que eu sei agora é que se você reclamar, como uma mulher ... eles vão acabar investigando você em vez do homem que fez isso. Eles vão acabar se livrando de você."
No ano passado, a inspetoria colocou os bombeiros em Londres e Gloucestershire em medidas especiais, em meio a queixas de racismo, misoginia e bullying.
No relatório recente, a inspeção analisou os valores e a cultura de todos os 44 serviços de incêndio e resgate na Inglaterra e se baseou em evidências coletadas durante as inspeções desde 2018.
Seu relatório disse que havia alegações de comportamento racista, homofóbico e misógino em 11 deles - mas disse que não os nomearia porque as alegações foram feitas em sigilo e alguns incidentes estavam em andamento.
Aqueles que falaram com os inspetores compararam o serviço de bombeiros a um "clube de meninos" e disseram que se sentiam incapazes de relatar mau comportamento por medo de represálias.
Um temia que seu "cartão fosse marcado" se eles reclamassem de comportamento ofensivo; outro descreveu-o como "suicídio de carreira".
Em um incidente relatado, os bombeiros do sexo masculino usaram os banheiros femininos no local, mas as colegas do sexo feminino não se sentiram confiantes em desafiar o comportamento.
Os inspetores também foram informados de que os funcionários foram humilhados por cometer erros durante as sessões de treinamento e serem repreendidos por funcionários seniores. Um oficial sênior supostamente ameaçou "tornar a vida um inferno" para um bombeiro que se queixou de um comentário racista.
O relatório também destacou que não havia obrigação de o pessoal se submeter a verificações de antecedentes e pediu mudanças no processo de recrutamento. Ele faz 35 recomendações, incluindo:
- verificações de antecedentes adequadas de todos os bombeiros e pessoal
- a introdução de novas normas de má conduta, incluindo uma lista nacional de pessoal impedido
- melhores sistemas para ajudar o pessoal a levantar preocupações
O relatório constatou que o serviço de bombeiros é a força de trabalho menos etnicamente diversificada no setor público. Roy Wilsher, da inspeção, disse que a maioria da equipe de bombeiros e resgate se comportou com integridade.
Ele disse que assumiu que as ações descritas no relatório pertenciam ao "passado sombrio e distante" e disse aos bombeiros que era "hora de esse comportamento parar".
Matt Wrack, secretário-geral do Sindicato dos Bombeiros (FBU), saudou o reconhecimento do relatório da "escala do problema" e prometeu que o sindicato "assumirá um papel de liderança" na transformação de sua cultura.
"Está claro, tanto pela nossa experiência quanto pelo conteúdo deste relatório, que o fracasso em abordar a discriminação e o assédio no serviço vai direto ao topo", disse Wrack.
Dame Diana Johnson, presidente do Comitê de Assuntos Internos da Câmara dos Comuns, disse: "As pessoas que só querem proteger suas comunidades têm que lidar com bullying, assédio e agressão sexual.
"Eles têm que aturar ou sair quando vêem os perpetradores ficarem impunes, suas carreiras progredindo sem problemas. Isso simplesmente não é aceitável."
Mark Hardingham, presidente do Conselho Nacional de Chefes de Bombeiros, disse que o relatório dificulta a leitura e prometeu um plano de ação nacional para promover mudanças, dentro de um mês.
Hardingham disse ao World at One: "Sim, eu encorajaria minha filha a ir e se juntar a um serviço de incêndio e resgate e fazer parte da mudança cultural que é necessária em nosso serviço".
O departamento do governo responsável pelos serviços de incêndio e resgate descreveu as descobertas como "profundamente preocupantes" e prometeu abordar as questões, ao lado da Inspetoria e dos chefes dos bombeiros. "Queremos ver os serviços de incêndio e resgate onde todos sejam bem-vindos, tratados com respeito e capazes de prosperar", disse um funcionário do Ministério do Interior.
Fonte: BBC News
